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vivo-HR 2022-09-13 16:04 vivo_人力资源部_HR 发布于广东 关注 已关注 取消关注 最全【笔试攻略】vivo 2023届校园招聘笔试 ✏️最全「笔试攻略」来啦！ 考前准备、时间安排、岗位类型 笔试题型、往年真题、注意事项 *vivo往年【笔试真题】通道：https://mp.weixin.qq.com/s/RQbZEr-s-wKJH058rlHcMw *更多校招信息及进度：关注牛客【vivo-HR】、GZH【vivo招聘】 #笔试##笔试时间##笔试题型##校招##笔经# 提示 订阅专刊 全部评论 推荐最新楼层 想去东北泡澡的布莱恩在看机会 南京理工大学 Java 现在还没有收到笔试链接是不是无了😅。软开 点赞 回复 分享 发布于 2022-09-13 18:47 江苏 菜菜，捞捞 门头沟学院 财务 请问笔试撞了可以推迟吗? 点赞 回复 分享 发布于 2022-09-13 18:47 广东 vivo-HR 楼主 vivo_人力资源部_HR 同学们好，首先，并非所有岗位都需要笔试（需要笔试岗位见推文）。 其次，若需要笔试的岗位尚未收到通知系简历筛选未通过，原因可能是意向工作地不匹配、岗位适配性一般等，岗位竞争激烈不代表同学不优秀。 后续如有岗位新增会优先秋招投递的同学，请持续关注：牛客【vivo-HR】或GZH【vivo招聘】获取最新招聘信息，谢谢。 点赞 回复 分享 发布于 2022-09-15 14:13 广东 牛客547919773号 门头沟学院 Java 连个笔试都不配有 点赞 回复 分享 发布于 2022-09-13 21:47 江苏 牛客765132174号 深圳大学 自动化 你好，我想问一下硬件工程师PCB方向现在过了6点了没有收到笔试是不是简历挂了？ 点赞 回复 分享 发布于 2022-09-13 18:06 广东 许筱萌 重庆邮电大学 安卓 刚刚去官网看到岗位都下架了，估计我也无了吧，去投靠友商了 1 回复 分享 发布于 2022-09-13 22:02 重庆 许筱萌 重庆邮电大学 安卓 为啥我也没笔试啊，没有倒是发个感谢信吧，每天去官网看 1 回复 分享 发布于 2022-09-13 21:57 重庆 我爱O泡 OPPO_硬件工程_结构工程师 一个岗位就要五个人，双c9连笔试都不发，宣传大饼画的可好了，真无语 1 回复 分享 发布于 2022-09-13 21:00 黑龙江 _taC 北京邮电大学 通信研发工程师 我投递的通信协议，我看有的同学已经收到了笔试通知，我还没有收到，请问是挂了吗？ 1 回复 分享 发布于 2022-09-13 17:33 北京 我爱吃橘子༺ 门头沟学院 建模仿真工程师 请问笔试完了多久会有结果 点赞 回复 分享 发布于 2022-09-16 10:57 黑龙江 UpbeatWright 东南大学 C++ 只要双9吗，早知道不投了 点赞 回复 分享 发布于 2022-09-14 12:59 江苏 默默的路过 华中科技大学 建模仿真工程师 好歹系统上给个流程终止啊 点赞 回复 分享 发布于 2022-09-14 11:35 湖北 牛客206551276号 南京理工大学 C++ 为啥不给我笔试啊，是不是无了 点赞 回复 分享 发布于 2022-09-13 19:22 江苏 牛客211335683号 中国科学技术大学 测试工程师 请问一下我投的数据分析经理 这个岗位为什么官网上没有了 这个岗位有笔试吗？ 点赞 回复 分享 发布于 2022-09-13 17:16 安徽 暂无评论，快来抢首评~

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10-22 17:04 已编辑 门头沟学院 网络安全 网易互联网二面 大概26分钟，感觉面试官对我有点不感兴趣，问问题沉默好久，呜呜呜呜问的问题基础和场景题都有，场景题多一点。无手撕，可能因为我是搞逆向的。和一面一样都答得有点糟糕，好难过，好想去网易许愿能过吧 点赞 评论 收藏 分享 10-23 10:06 韶音科技_电子工程师(准入职员工) 韶音科技内推-韶音科技内推码 韶音给我的感受还是很不错的，分享一手面经一面-hr面-30分钟主要聊聊家常，问题都比较常规吧，真诚回答就行二面-专业面-30分钟自我介绍想聊一聊哪个项目？项目是如何进行通信的？有哪些措施来保证数据的可靠性？讲一讲CRC校验讲一讲你了解的linux操作系统项目能实现哪些功能？多线程开发需要注意些什么？遇到哪些困难？为什么选择嵌入式开发方向？反问原本想去营销做数据分析岗的 但还是水平差点 所幸我被产品hr姐姐捞了 两轮面试很快 半天就给了offer · 入职有leader哥哥姐姐一对一带教 项目制创造性工作 非常合我的胃口 而且同事们也很友善 团队氛围也很好 每周的分享会都有说有笑 · 公司注重运... 点赞 评论 收藏 分享 09-19 12:40 香港科技大学 算法工程师 避雷绿联 真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs 牛客20646354...：招黑奴啊，算法工程师一天200？ 点赞 评论 收藏 分享 10-13 18:33 广东外语外贸大学 人力资源主管 不是我一天都收了些啥奇葩简历 魔法恐龙：这真得给个机会，面试的时候问问不吃饭78.5h怎么做到的 点赞 评论 收藏 分享 10-21 21:33 已编辑 门头沟学院 Java 领导的“言外之意”？ 领导说话“话里有话”太常见了，我觉得有时候他们不会把所有话直接说透，要么是留余地（死要面子活受罪），要么是考验你能不能get到潜台词1. 先搞懂领导“不直说”的大概几个原因不是领导故意为难人，主要是职场里有些话不方便挑明，你先理解背后的逻辑，就好猜多了。给你留面子/留空间：比如你做的方案有问题，他不会直接说“这不行”，而是绕个弯子提，怕打击你积极性，也想让你自己先琢磨。考验你的“悟性”：大厂尤其看重这点，能不能从一句话里想到背后的需求，比如他说“这个数据再看看”，可能不只是让你检查对错，而是想让你多分析几层原因。避免“把话说死”：领导做决策需要留余地，比如他说“这个想法可以再和同事聊聊”，可能... 投递大连飞创信息技术有限公司等公司10个岗位 点赞 评论 收藏 分享 评论 点赞成功，聊一聊 >1 4 分享 评论 提到的真题

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